協會簡介

中華民國四健會協會於民國50年2月3日由前農復會主任委員蔣夢麟博士倡導成立,並擔任第一任理事長。設立宗旨為期運用社會資源,竭力協助四健會之發展,其任務如下:

1.研究四健會教育之意義效果與實踐方法。

2.編印四健會教育及定期刊物。

3.協辦四健會全國性活動。

4.國內外四健會團體之合作聯繫。

5.辦理四健會青年國內外交換。

6.四健會專用品供應。

7.其他有關促進四健會教育事宜。

現任理事長為得洋電子公司集團總裁顏志發先生,副理事長為傑達國際實業有限公司董事長劉春明先生;理事35人,其中9位為常務理事;監事11人,其中1位為常務監事。秘書長為前行政院農業委員會農業金融局組長顏淑玲博士,另有全職員工6人,及數位工讀生與協助會務之義務指導員。目前包括個人和團體會員共606名。


目錄

業務內容
  (一)行政管理業務
  (二)人力資源培育
1.青少年部分
2.成人部分
  (三)農業與環境
  (四)國際交流

 

業務內容

本會承接農委會補助計畫,協助推動四健人力資源培育、辦理國際四健青年交換訪問及編印四健出版品與辦理宣傳活動等,並辦理四健會核心幹部訓練,為基層農漁會培養執行活動的年輕人力。除農委會經費外,本會為加強協助基層四健會,2013至2014年獲奇美集團之聯奇公司之支助,在台南樹谷園區辦理17個教育活動營隊;另透過臉書投票獲得台新銀行公益基金會之經費辦理2年「四健食育小學堂」活動,為基層農漁會培養推動食農教育之種子。綜上所述,目前協會年度間辦理之業務及活動計有:

 

(一)行政管理業務

本會係內政部主管之社團法人,運作皆須符合法令規定,且需與外部聯繫及維持辦公室正常運作,上班時間比照公務機關,協會人員薪資除農委會計畫外,餘由協會經費支應。

1.會員大會:每年辦理一次。

2.理監事會議:每年至少召開二次。

3.辦公設備維護

4.人事管理:本會訂定人事管理辦法,同仁按規定辦理差勤、請假等。

5.會計管理:本會會計處理按法令規定,農委會補助計畫則按其規定辦理,另請會計師每年查帳兩次。

 

(二)人力資源培育

人力係所有建設工作的基礎,本會在人力資源培育工作著墨甚深,並透過參與→實習→執行→傳承的步驟培育四健青少年、義務指導員及專業推廣人員。

1.青少年部分

透過營隊的方式做密集的培訓,並在培訓結束後,服務於不同的營隊作為實習,訓練帶領營隊的技巧。秉持著四健會「做中學、學中做」的精神,不僅讓會員學會如何做事情,更藉此養成會員們面對事情的態度,與進入職場後,所必備的人格特質與能力。目前辦理之活動如下:

(1)核心工作人員訓練

本項訓練係由本會透過網站和臉書招募自願參加受訓人員,歷年之學員來自全國各地高中至大學的四健會員,在完成40小時之實體課程後,學員登記服務於本會辦理之後續各項營隊及回鄉協助四健會發展作為實習時數,共需服務滿160小時(包括協會活動100小時、基層活動60小時)後,方能獲得中英文結業證書。

(2)四健大專營

本項訓練係招募各大專校院之學生,不限四健會員,惟在訓練後,學員會更積極參與基層四健會活動,或在學校成立四健會社團,或積極參與四健會社團活動。本項訓練對於提升基層辦理推廣教育活動之成效卓著,並為基層培養年輕人力。

(3)四健青年領袖營

每年暑假辦理一梯次之領袖營,1998年辦理至今,本年將辦理第25屆領袖營,參加學員係由鄉鎮農漁會推薦之優秀四健會員。透過營隊,學員瞭解四健會的理念和價值,也透過團隊合作的學習培養生活所需關鍵能力、領導能力及正向態度,亦強調傳承的功能,故營隊之工作人員係由參加過營隊之學員擔任,代代相傳,為我國四健會奠定很好的基礎,也讓學員建立起全國四健網絡,為未來之人脈和資源舖好基礎,亦讓受訓後的學員們,回到自己的鄉鎮協助組織的運作,讓各地四健會因而蓬勃,會員們能夠受到更多優質的培訓,未來成為國家之棟樑。

(4)水田種子梯

在農委會補助本會辦理水田生態保育計畫中辦理大專和義指種子梯的營隊,結訓後協助辦理兒童營隊,推動水田生態環境教育,並練習帶領營隊活動的技巧。


2.成人部分

四健會的推動,需要更多的成年人協助青少年在活動過程中成長,本會透過義指營與四健推廣人員及其他訓練活動,培養成年人在四健會理念下引導四健會員的能力,茁壯基層四健會。

(1)四健義指成長營

義務指導員在四健推廣教育工作中係一重要之人力,成年人的關懷和引領係年輕人成長很重要的力量。本會運用農委會經費辦理義指成長營,並配合內政部志工制度,分基礎與特殊訓練,基礎班可於志工訓練線上系統報名參加,本會則以辦理特殊訓練為主,主要以青少年發展、溝通技巧、四健行銷策略、領導能力及農業政策六大面向為課程主軸。

(2)農業推廣人員訓練

農業推廣人員等同於教育人員,除須具備相關專業知識及能力外,尚須了解及應用許多推廣技巧與方法,故本會每年固定辦理新進四健推廣員訓練、四健推廣人員進修課程及分區標竿學習,期望透過各階段不同技巧的訓練與觀摩學習,讓推廣人員更加了解如何進行推廣業務,更可以吸收其他夥伴之經驗,提升台灣四健會之軟實力。

(3)農會員工訓練

農會係台灣農業推廣之重要推手亦為政府與農民之間的橋梁,因此農會員工應瞭解各部門之業務,並學習職場專業技能,如簡報技巧、溝通能力等,另為使工作順利更需提升團隊凝聚力、情緒管理及職場倫理等相關概念,因此協會分別在103年、105年及108年間申請勞動部之小型企業人力提升計畫補助辦理農會員工訓練,課程內容包含經營策略及領導統御管理、資訊運用及技術能力提升、行銷管理及顧客服務、人力資源及財務金融管理及共通核心職能課程(動機職能、行為職能、知識職能)等,用以提升農會及本協會員工職務能力及工作態度,建立自行辦理及執行計畫機制,進而讓台灣農業及四健推廣更上層樓。

 

(三)農業與環境

四健會係我國農業推廣教育之先鋒,引進之初期透過農村青年之新頭腦容易接受新技術來帶動農業建設的發展,因此服務對象由農村青少年開始,隨著時代的變遷,農村青少年逐漸減少,四健會員也擴大至都市地區與大專校院。但農業始終是產業的根本,且與消費者生活息息相關,有謂From earth to table(從土地至餐桌)。協會曾透過台新銀行公益基金會的計畫爭取經費辦理食育小學堂,也透過農委會的水田計畫讓青少年除了關注健康飲食外,了解地產地消、水資源保育的概念與食物來源的不易,更知道農業在環境的價值。

1.食育小學堂

發動全體四健會員支持本會提出之「四健會食育小學堂」計畫,除辦理基層兒童營隊外,也辦理種子梯及編列教具、教材等。活動課程內容包括:健康餐盤、地產地消(吃當季當地的食材)、廚餘減量、食物元素、水資源等。本活動為台灣食農教育在基層奠定基礎,在現今趨勢議題演重要角色。

2.水田生態體驗營

辦理學童營隊,包括校園合作和暑假營隊等,透過參加過種子梯訓練之大專學生帶領,讓學員瞭解水田對環境保護和生態保育的重要,以及水稻文化的價值。

3.水田踏查

透過實地參訪,瞭解水稻生產、水田生態以及稻米文化,參加人員包括成年人與大專學生,主題有水梯田、埤塘、水稻田等各種台灣水田生態。

 

(四)國際交流

四健會源自於美國,全球有近80個國家,透過四健會的組織協助青少年的發展及國際之間的交流,不僅打開年輕人的眼界,透過不同文化的刺激,促進青年開始思考自己的定位,與更熱愛自己的國家。近年來,美國在企業支持下推動全球四健網絡計畫,我國四健會的發展在多年努力下,於國際上有很好的口碑,協會秘書長獲亞洲各國推薦擔任全球四健網絡組織理事,協助推動全球及亞洲四健會的發展。2019年亞洲四健網絡組織理事會議於泰國召開,會中決議由本會劉春明副理事長擔任亞洲四健網絡理事主席,陳馨馨常務理事擔任秘書長另顏淑玲秘書長擔任獨立理事,任期為2019年至2022年。本會目前辦理之國際四健工作如下:

1.國際農村青年交換訪問(草根大使計畫)

本項計畫由農委會提供部分經費,補助部分機票金額,由本會選送優秀四健會員、四健義指、四健推廣員和農村青年赴國外交換訪問,自1957年開始,參加本計畫之人員已超過1,000人。目前我國與美國、加拿大、芬蘭、挪威、瑞典、瑞士、韓國、菲律賓、印度、泰國及日本有辦理交換計畫,每年選送約20至22名草根大使赴國外訪問,也接待外國來我國訪問之草根大使。

2.亞洲四健網絡組織

於2012年8月之第一屆亞洲四健會網絡會議中成立,我國為創始國也是理事國,該組織由韓國支助,並由韓國四健會會長擔任理事主席(2012~2019)。第二屆亞洲四健網絡會議於2016年由我國辦理,會中安排參觀鹿谷及深坑四健會,獲得所有參加者對台灣四健會的肯定。第三屆亞洲四健網絡會議於2019年由泰國辦理,第四屆亞洲四健網絡會議將由我國主辦。

3.德國國際鄉村青年工作研討會

本活動由德國農部及世界糧農組織支助,每兩年在德國慕尼黑附近的Herrshing農會辦理,至今已辦理29屆,主題以鄉村青年工作為主軸,研討內容包括發掘和解決問題及可以運用的方式,參加學員來自全世界40多國,全程以體驗及引導學習方式辦理,對於改進四健推廣教育訓練工作方法助益良多,本會每屆皆以自有經費選送同仁或年輕理監事參加。

4.國際四健冬(夏)令營

冬令營由韓國政府、企業與韓國四健會協會支助辦理,已辦理冬令營六屆。夏令營由泰國政府主辦,我國參加人員以自費方式參加,係四健會員參與國際活動很好的啟蒙機會。

5.參加國際會議

除參加世界及亞太草根大使會議外,協會秘書長在推動全球四健網絡中,近年來參與之活動如下:

(1)2013年非洲四健推廣工作人員訓練,擔任講座,分享台灣四健會如何利用青年人力協助推動工作。同年在美國National 4-H Council 介紹台灣四健會。

(2)2014年第一屆世界四健會高峰會會前會,協助規劃會議議題和相關事宜,並在第一屆高峰會主持一個工作坊,並推薦我國四健會員在會中介紹台灣四健作業組與6Cs的結合。第二屆全球四健高峰會推薦我國四健會員主持茶藝文化工作坊。

(3)協同韓國贊助四健會發展之企業人士,前往中國大陸參加第一個學校四健會成立大會。

(4)參加全球四健網絡組織之In Person理事會,開會地點分別為韓國首爾、台灣台北、加拿大渥太華、美國National 4-H Council、義大利羅馬。

(5)受邀在菲律賓草根大使會議及泰國全國四健日擔任專題演講人。