【領袖營】 學員 陳禹涵 ─ 感動,一直都在

編輯/小柯

在五天活動中,禹涵深刻體會溝通及合作的重要性,而善良的她,也默默的實踐利他精神,她萬萬沒想到自己一個小舉動,可以讓他人如此感動,更沒料到,自己的小天使,竟是自己曾經以為不喜歡自己的夥伴!誤會解開的同時,感動也隨之而來,讓她了解,「不論距離遠近,總會有人默默關心自己」。

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文/朝陽科大四健會 陳禹涵

四健會真的是一個人才濟濟的地方,從這次參加營隊的過程中發現那些從小就接觸四健會的夥伴們,都很有想法,也很敢去表達,而且在討論方案時,也很有概念,好像寫這些方案活動內容對他們來說算是一塊小蛋糕,真的是很驚人的能力啊!

我覺得團隊合作及溝通的能力真的很重要,像是在第一節的體驗教育課程中進行的呼拉圈逃生口的活動,講師不斷的問我們有沒有辦法用更快的速度去完成,果不其然,經過大家的討論及方式的改變,像是按照身高排序等等,時間真的一次比一次的減少,原來人真的有無限的潛力!還有最後進行的丟球活動,一開始都是以自己小隊的成績為目標,一直試著將球丟進小的桶子裡,但都被其他隊的守球員給擋住了,真的覺得很無奈,所以就只是想說能安全把20顆球都投進大的桶子裡守住分數就夠了,而講師在計分時沒有計各小組的總成績,而計的是四個小組的總成績,雖然心裡有點納悶,但沒有想太多,直到最後一次經過講師的小小提醒,大家才開始思考與其他小隊的夥伴合作,於是大家也突破了規則的盲點:“一開始”同顏色的球一定要從同顏色的界線出去,於是我們一開始就先將球不斷的丟給對面的夥伴,對面的夥伴也將他們的球丟給我們,接著互助合作將別組的球丟進小的桶子裡,最後我們兩個小隊終於拿到了最高分300分,這除了是合作,也考驗對他人的信任,這個活動真的是有打破以往遊戲計分的方式,很值得深思。

禹涵1    另外讓我印象深刻的團隊合作活動是GPS,在過程中可以觀察出大家的特質,誰具有領導能力,誰一直衝在前頭,誰會擔任一個良善的溝通者,避免衝突發生,這是很有趣的觀察。大家為了達到各組的目標而會去討論策略,但在最後總結時,經過大家的探討發現,其實我們在做策略時,可以想到跟其他組一起合力達到我們的總目標,這也是一種團隊的合作表現。

在「職場SENCE」的課程中,講師讓我們玩了一個猜數字的遊戲,而數字傳遞的方式是由最後一位夥伴開始傳遞,不能說話、不能用寫的,這算是一種肢體溝通的方式,所以各隊要討論出自己的傳遞方式,我們這隊是以拍肩及點手的方式傳遞數字,拍兩次肩代表開始與結束,開始的時候,前面的那位夥伴必須把一隻手伸到後面,後面的夥伴就會點點手掌,當一個數字傳達完畢之後,就會用一隻手拍一下前面夥伴的背一下,代表換下一個數字,假如數字是25,那第一次點的數字代表2,而第二次的數字代表5。第一次的傳遞很順利的成功了,但第二次講師卻給我們來個有小數點的數字,頓時恍然大悟,數字不是只有整數,還有其他很常被忽略的特殊數字。如果在溝通時訊息沒有傳達清楚,對方就會接收到錯誤的訊息,所以良好的溝通真的很重要。

接下來是在領袖營中的感動。小主人與小天使的活動很棒,在這過程中收到了兩封小天使給我的關心信,後來發現,我的小天使竟禹涵2然是跟我並肩合作,相互扶持的同組好夥伴,而且那個夥伴還是我一直以為他討厭我的夥伴,頓時恍然大悟,接著還收到兩封學姐給我的鼓勵信,真的很感動。某天晚上有看到學姐來到營隊,坐在後面的位置上,雖然只是彼此對眼微微一笑,但他對我的關心,卻在我不知道的那一刻,以用眼神及小紙條傳達給我了,這讓我有深深的感觸,其實在不知道的某處,或許遙遠也或許就近在眼前,就在身邊,總是有人正在默默的關心你,只是他沒有說出口而已或是正以其他方式傳達給你。

在領袖營的最後一天,我的夥伴哭得淚流滿面,後來他來告訴我他哭的原因,接著換我感動得想哭,他說,昨天晚上他自己一個走在要去房間的路上,我剛好走在他的前面,然後我轉身向大聲招呼他的名字後,看到他拿了很多東西,所以跑向他並幫他拿東西,他在最後離別時刻想到了這個畫面,覺得很感動,所以才會哭得一把鼻涕一把眼淚的。原來一個小小的舉動,卻能帶給他人這麼大的感動。在營隊的過程中,感動總是一直在發生。

很開心參加了這五天四夜的領袖營隊,認識了許多超級NICE的夥伴,也很幸運的被分在很和樂的第二組,雖然在這幾天晚上,總是要趕心得及夜間作業,但大家一起奮戰的感覺真的很棒!在過程中也發生了許多有趣、值得回憶的大小事。

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陳禹涵

朝陽科技大學四健會 會員